Опыт работы |
Февраль 2016 — по настоящее время
8 месяцев
ООО Производственная Инжиниринговая компания «ПИК-Эксперт»
Москва, pic-exspert.ru/o-kompanii
Менеджер по персоналу
-Подбор временного персонала (аутсорсинг)
-Подбор и адаптация персонала (составление пула требуемых вакансий, критериев подбора, стандартов приема на работу, формирование команды)
-Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
-Мониторинг рынка труда
-Мотивация персонала
-Помощь руководителю в кадровых вопросах
Май 2002 — Январь 2016
13 лет 9 месяцев
ООО «Кадровое агентство «Арсенал-групп»
Москва, www.arsenal-moscow.ru/
Заместитель генерального директора
-Контроль работы всех подразделений офиса
-Проведение первичных собеседований на всех этапах отбора с использованием оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
-Обучение сотрудников
-Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, правила приема и увольнения сотрудников, должностные инструкции,графика отпусков, участие в создании штатного расписания).Разработка и проведение аттестаций.
-Формирование кадровой политики
-Участие в планировании развития компании
-Мониторинг рынка труда
-Частичное ведение кадрового делопроизводства
-Осуществление психологической диагностики работников в целях отбора, найма и мотивации персонала
Февраль 2002 — Май 2002
4 месяца
ООО «Кадровое агентство «Арсенал-групп»
Москва, www.arsenal-moscow.ru/
Главный менеджер
-Контроль работы менеджеров
-Обучение персонала
-Executive search (подбор управленцев высшего звена)
-Recruitment (подбор специалистов среднего звена)
-подбор персонала в регионах
-поиск кандидатов в соцсетях, профессиональных кругах, форумах итд
-проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
-полный цикл профессионального рекрутера, от приёма заявки до выхода кандидата на работу
-контроль прохождения испытательного срока
Февраль 2001 — Февраль 2002
1 год 1 месяц
ООО «Кадровое агентство «Арсенал-групп»
Москва, www.arsenal-moscow.ru/
Менеджер по подбору персонала
-Подбор кандидатов на вакантные должности заказчика
-Поиск кандидатов в России и ближнем зарубежье
-Составление и размещение объявлений в СМИ, Internet, других информационных ресурсах
-Проведение собеседований
-Оценка профессиональных и личностных качеств, уровня развития способностей, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
Октябрь 2000 — Февраль 2001
5 месяцев
ООО «Лавелетта»
Москва
Секретарь-референт
-Обработка, ведение первичной документации
-Прием телефонных звонков
-Подготовка документов
-Машинописные работы
Сентябрь 1999 — Август 2000
1 год
школа №895
Москва
Учитель начальных классов
-Организация учебного процесса и внеучебной жизни класса
-Планирование уроков, разработка схемы урока
-Работа с трудными детьми, с неблагополучными семьями, взаимодействие с органами опеки и попечительства |
Профессиональные навыки и знания |
Рекрутинг, подбор персонала, кадровая политика, оценка персонала |
